{"id":1022,"date":"2018-03-15T20:28:52","date_gmt":"2018-03-15T19:28:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blockchain-x.eu\/?p=1022"},"modified":"2018-03-19T12:26:41","modified_gmt":"2018-03-19T11:26:41","slug":"cv-infalsifiable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theblockchainforgood.org\/index.php\/2018\/03\/15\/cv-infalsifiable\/","title":{"rendered":"Certifier des dipl\u00f4mes ou des comp\u00e9tences dans une blockchain"},"content":{"rendered":"

Selon une \u00e9tude de Robert Half \u00ab\u00a047% des directeurs g\u00e9n\u00e9raux ont d\u00e9j\u00e0 exclu un candidat d\u2019un poste au sein d\u2019une entreprise apr\u00e8s avoir d\u00e9couvert des informations fausses ou exag\u00e9r\u00e9es dans son CV<\/em>\u00ab\u00a0.\u00a0R\u00e9guli\u00e8rement d\u00e9nonc\u00e9e par les \u00e9coles et par les entreprises, la fraude au dipl\u00f4me serait un fl\u00e9au en constante progression.<\/strong><\/p>\n

Pour ne citer qu\u2019un seul cas tristement c\u00e9l\u00e8bre, Gilles Bernheim, grand rabbin de France, a reconnu avoir menti sur son CV, en 2015, en usurpant le titre d\u2019agr\u00e9g\u00e9 de philosophie, mentionn\u00e9 dans toutes ses biographies. Des entreprises, comme Verifdiploma fond\u00e9e en 2000, se sont lanc\u00e9es sur ce cr\u00e9neau d\u2019authentification des dipl\u00f4mes et autres certificats d\u2019un candidat.<\/p>\n

Une des solutions mises en \u0153uvre par l\u2019ESILV (\u00c9cole sup\u00e9rieure d\u2019ing\u00e9nieurs L\u00e9onard de Vinci) en partenariat avec la soci\u00e9t\u00e9 Paymium<\/a> en France, ou par l\u2019\u00c9cole d\u2019ing\u00e9nieurs Holberton \u00e0 San Francisco, aux \u00c9tats-Unis, avec la soci\u00e9t\u00e9 Bitproof<\/a>, a \u00e9t\u00e9 d\u2019enregistrer la signature de chaque dipl\u00f4me dans la\u00a0blockchain<\/em>\u00a0Bitcoin et de tenir ainsi \u00e0 jour le registre de leurs dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n

R\u00e9cemment, le MIT \u00e0 Cambridge a inscrit dans une blockchain les dipl\u00f4m\u00e9s qui ont termin\u00e9 leur cursus en f\u00e9vrier, rapporte le Wall Street Journal<\/a>. Le MIT a collabor\u00e9 avec la start up Learning Machine<\/a> pour mettre en place ce syst\u00e8me via la technologie open source Blockcerts<\/a>.<\/p>\n

Il est, \u00e0 la fois, extr\u00eamement difficile de falsifier un tel registre, qui horodate par ordre chronologique l\u2019ensemble des dipl\u00f4mes \u00e9mis par l\u2019\u00e9cole et tr\u00e8s simple pour une entreprise de v\u00e9rifier dans ce m\u00eame registre si un candidat est bel et bien dipl\u00f4m\u00e9 de ladite \u00e9cole.<\/p>\n

En France, le minist\u00e8re de l\u2019\u00e9ducation nationale et le rectorat devraient s\u2019emparer du sujet au plus vite afin de moderniser le R\u00e9pertoire national des certifications professionnelles (RNCP<\/a>\u00a0– dont le graphisme et l’ergonomie font penser au Minitel), registre des dipl\u00f4mes reconnus par l\u2019\u00c9tat, ce qui permettrait de les distinguer facilement de ceux qui ne le sont pas.\u00a0Serait en m\u00eame temps cr\u00e9\u00e9e une\u00a0blockchain<\/em>\u00a0publique dans laquelle les \u00e9coles et les universit\u00e9s inscriraient leurs dipl\u00f4m\u00e9s, cette base de donn\u00e9es pouvant \u00eatre consult\u00e9e par tous les employeurs de France ou de l\u2019\u00e9tranger.\u00a0En effet, le risque que se d\u00e9veloppe autant d’\u00e9coles que de blockchains pourrait vite devenir un casse-t\u00eate pour un employeur. Le contraire du but poursuivi.<\/p>\n

La certification peut \u00e9galement porter, non plus simplement sur les dipl\u00f4mes mais \u00e9galement sur les comp\u00e9tences d’un candidat. C’est le pari d’une entreprise fran\u00e7aise qui, mettant d\u00e9j\u00e0 en relation freelances et grandes entreprises, bascule son fonctionnement sur une blockchain, Emind Hub devenant Talao<\/a>. Talao va proposer une organisation autonome d\u00e9centralis\u00e9e<\/a> sur la blockchain Ethereum pour mettre en relation entreprises et ind\u00e9pendants et souhaite, pour se lancer, r\u00e9aliser en France une importante lev\u00e9e de fonds en crypto-actifs (ICO). Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, l’entreprise souhaite \u00ab\u00a0proposer un service sans interme\u0301diaire et sans commission, ou\u0300 les entreprises et les talents entrent directement en relation d\u2019affaire, permettre aux talents de reprendre possession de leur re\u0301putation professionnelle, de certifier leurs compe\u0301tences sur la blockchain et de stocker les certificats dans un coffre-fort nume\u0301rique accessible gra\u0302ce \u00e0 son token d\u00e9di\u00e9, et enfin, redonner la gouvernance aux utilisateurs, gr\u00e2ce \u00e0 un syst\u00e8me de vote\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n

La tenue d’un registre pour certifier des dipl\u00f4mes ou encore le d\u00e9veloppement d’une organisation autonome d\u00e9centralis\u00e9e pour certifier des comp\u00e9tences et mettre en relation des recruteurs et des freelances r\u00e9pondent tous les deux \u00e0 la d\u00e9sinterm\u00e9diation dont les blockchains sont le moteur. A suivre !<\/p>\n

Sources :<\/p>\n